巴州区财政局坚持“四化”推动机关党建高质量发展

　　今年以来，巴州区财政局聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，创新推行系统化、制度化、精准化、品牌化“四化”建设，着力推动机关党建高质量发展。
　　责任落实“制度化”。印发《2023年党建工作要点》，围绕政治建设、思想建设、队伍建设、作风建设、融合发展5个方面细化制定18项重点工作任务和推进措施，梳理列出任务清单，明确分管领导、责任股室、责任人、完成时限，建立“周跟进、月汇报、季通报、年考核”压茬推进工作机制，切实将机关党建工作的“路线图”转化为“施工图”“实景图”，形成任务清晰、职责明确、环环相扣的机关党建工作落实体系。
　　理论武装“系统化”。印发《2023年党组理论学习中心组学习计划》，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》、党的二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述等12个专题，采取“集中学习+专题研讨”“个人自学+组织培训”“线上学习+线下实践”等方式开展系统学习，引领党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
　　教育培训“精准化”。制定《财政干部“强素质、作表率”能力素质提升培训计划》，按时间节点列出学理论、学业务系列培训课程，帮助机关党员干部不断提升政治素质和业务能力。定期组织“晒成绩、讲做法、评优缺”观摩拉练和“互学互评互促”等系列活动，采取“听、看、谈、评、考”等方式，不断提升党员干部理论水平和业务操作能力，着力打造政治过硬、业务精湛的财政干部队伍。
　　党建工作“品牌化”。结合全区开展的“双年”（投资促进提升年、营商环境优化年）行动，聚焦干部队伍思想不解放、本领不提高、作风不踏实以及对待工作“不想干”“不愿干”“不会干”等短板弱项，扎实开展“不担当不作为”专项整治，推动党员干部党风、学风、作风持续提升。认真谋划实施基层党建“书记项目”，广泛开展“单位有特色、支部有品牌”创建活动，推动机关党建工作与业务工作提质增效、融合发展。