巴州区财政局开展“不担当 不作为”问题专项整治

　　今年以来，巴州区财政局在全区开展的“双年”（投资促进提升年、营商环境优化年）行动中，扎实开展“不担当不作为”专项整治，努力营造干事创业的良好氛围。
　　一是明确整治重点。重点整治三个方面的问题：一是成天浑浑噩噩，“当一天和尚撞一天钟”，对待工作敷衍消极、不求上进，遇到矛盾问题往上交、往外推、往后拖，导致一些工作原地打转等心存懈怠“不想干”问题；二是上班时间不干实事，懒懒散散、拖拖拉拉，本职工作不愿干，中心工作“拖着干”，贪图安逸生活，一心想“躺平”等缺乏担当“不愿干”问题；三是平时不学习政策、不研究业务，本领不够、能力不足，对职责业务心中无数、脑中无策，新办法不会用，老办法不管用，导致思维僵化、生搬硬套、工作成效低下等办法不多“不会干”问题。
　　二是深入自查自纠。要求机关各股室、直属各单位对照专项整治的主要内容，认真查找本股室（单位）存在的“不担当不作为”问题，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求各方面特别是服务对象的意见、建议。对查摆出的问题和征求的意见建议，认真梳理汇总，列出“不担当不作为”问题清单，清单具体到每个项目、到事、到人，明确整改措施，建立整改台账，实行闭环式销号管理，推进问题整改，切实维护群众利益、优化营商环境。
　　三是严格督导问责。局机关纪委认真履行职能职责，加大督导查处力度，对股室（单位）整治工作不力，查纠问题效果不明显，特别是查摆问题零报告的，视情况公开通报批评，对查处的典型问题，一律公开曝光。对干部职工缺乏工作热情激情、事业心责任心不强等情节较轻的，给予批评教育，责令停职检查；对干部职工对待工作“打太极”“踢皮球”，造成工作严重失职引发重大责任事故的，报请上级纪检、组织部门给予党纪政纪处分、责令辞职或给予免职、降职处理；对涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
　　专项整治行动开展以来，共开展相关监督检查12次，集中约谈1次，个别约谈18人次，责令停职检查1人，推动建立健全制度机制8个。