2019年预算绩效工作开展情况

发布日期:2020-09-14 11:57信息来源:预算科 【字体:  


2019年,全市预算绩效管理工作以构建“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系为主线,深入推进预算和绩效管理一体化改革。一是建立预算绩效管理“1+N”制度体系。制定《巴中市全面推进预算绩效管理实施方案》,同步建立完善各项具体管理办法、实施细则、操作规程等“N”项配套制度。二是坚持预算绩效目标管理 “四同步”。坚持部门整体支出绩效目标、项目支出绩效目标、财政专项支出绩效目标、财政政策性支出绩效目标与“四本预算”同步申报、同步上会、同步批复、同步公示,年度期间追加项目预算一律规范编制绩效目标,与经费申请报告同步报审。三是推进预算绩效目标“双监控”。实行预算执行从资金下达、拨付到使用全程跟踪,从项目立项、项目实施到绩效目标实现程度全程监控,发现问题及时纠偏。四是扎实开展支出绩效评价工作。在自评“全覆盖”基础上,筛选1个整改复评项目、3个财政政策项目、5个财政专项预算项目及5个部门整体支出、68个部门支出项目进行重点绩效评价,参评资金达6.6亿元。五是强化绩效评价结果运用。根据绩效评价结果和绩效监控成果,收回效益不高和长期闲置项目资金4,210万元,调减2020年部门年初预算支出6,441万元。

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