巴州区财政局清风廉雨润财苑 风清气正好扬帆

今年以来，巴州区财政局党组坚持以党的政治建设为统领，切实担负起管党治党政治责任，破釜沉舟去藩篱、治顽疾、立规矩、正风气，不断净化政治生态环境，开启了全面从严管党治党新篇章，为助力建设清爽奋进幸福巴州提供了坚强的组织和作风保障。
　　抓牢政治建设“牛鼻子”，强化使命担当意识。局领导班子坚持把加强党的政治建设摆在全面从严管党治党首位，直面问题，勇于担当，围绕“以政领财、以财辅政、党建引领、融合发展”工作思路，落实“12345”（以“政治建设”为中心，抓好“支部建设和党员管理教育”两个规范，用好“主题教育活动、‘双年’行动、主题党日活动”三个载体，建立“党建工作例会、青年读书会、党建点评通报、意识形态工作”四项制度，全面推动财政系统思想政治、组织建设、纪律作风、工作能力、绩效管理五大提升）工作举措，夯实主体责任，落实“一岗双责”，不断推进机关党风廉政建设和反腐败工作提质增效。
　　突出学习教育“压舱石”，厚植对党忠诚底色。局党组坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神和党的重大理论路线方针政策作为党组“第一议题”，作为理论学习中心组学习、“三会一课”、廉政警示教育、党员干部培训的重要内容，扎实开展各类学习教育，教育引导全局党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持党管意识形态不动摇，注重运用国家和省市区各类媒体、微信公众平台等媒介宣传党建和党风廉政建设亮点做法，举办“青年读书会+财政大讲堂”活动，全力营造反腐倡廉良好舆论环境。持续深入开展“以案示警、以案为戒、以案促改”“三个以案”警示教育活动，通过对系列案例的反思，教育引导全局党员干部时刻用党章党规“扫描”自己，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
　　把稳组织建设“定盘星”，夯实党的执政根基。深入开展“党支部建设年”“基层组织规范建设和质量提升年”活动，以及庆祝建党102周年系列活动，持续加大共产党员信仰宗教排查整治力度和机关党建工作八项基本任务落实情况督查力度，强化机关党建“亮灯行动”。认真和规范开展“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等活动，领导干部带头参加“双重组织生活”、带头讲党课，党支部书记精心策划、精心组织，做到有文字记录、有影像保存。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度，坚持严的标准，确定党员发展对象4名、讨论上报预备党员3名。
　　筑牢正风肃纪“高压线”，立好遵规守纪标尺。召开全区财政系统党风廉政建设工作会议、中层干部集体约谈会和开展“不担当不作为”专项整治动员会，深入开展作风纪律整治、公职人员违规经商和兼职等问题专项治理。认真贯彻落实全市深化整治大操大办推进移风易俗工作会议精神，坚决遏制大操大办等不良风气，让良好家风带动文明新风。常态化开展“以案促改”“形式主义、官僚主义”“庸懒散浮拖”“中梗阻” “机关病”等问题专项整治，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，抓早抓小、抓常抓长、防微杜渐。
　　用好选人用人“指挥棒”，营造干事创业环境。局党组坚持把干部队伍建设作为加强党风廉政建设、净化政治生态环境的基础和关键来抓，突出“事业为上、人岗相适、人事相宜”的原则，建立干部轮岗交流、竞争上岗制度，平稳有序完成6名中层干部轮岗交流，13名年轻干部被提拔到中层岗位；建立“传帮带”青年干部培养制度，完成“三线蹬苗”“双向互派”2名干部推荐，组织中层以上干部、业务骨干16人参加区委组织部、区直机关工委、市财政局分别在市委党校、浙江义乌、上海等地举办的新任职干部培训、基层党员示范轮训和党务干部、财政财会能力提升培训班；建立干部平时工作考核机制，开发运用“干部平时考核系统”，对全局干部职工分月计分量化考核，按比例确定“优秀”等次，年终综合评比，形成比学赶超的良好氛围。